Cytat:
Może nie lekiem ale w dużym stopniu ją popieram. A może nie tyle co prywatyzację wszystkiego jak leci ale pełną restrukturyzację państwowego gówna - a tu bez prywatyzacji pewnych obszarów się nie obejdzie. I o ile pamiętam, to w poprzednim wątku od tego momentu zacząłeś mi wmawiać, że prywatne jest złe.
Cytat: Dalej mi wmawiałeś że lenie, którzy wg mnie mogli by zarabiać więcej gdyby chcieli, się nie uczą i nie zdobywają wiedzy potrzebnej do dużej ilości $$ przez co są "wykorzystywani" przez pracodawców, bo nie mogą się uczyć i kształcić. Tu nie podałeś żadnego sensownego argumentu. A nawet gdybyś podał to pewnie ludzie nie są aż tak niedorozwinięci by w tak dużej liczbie zarabiać tak mało
Cytat: Ja proszę o sensowny argument blokujący ludzi w rozwijaniu się. Kilka razy już. Nadal nie trafia, więc czemu wymagasz coś ode mnie sam się do tego nie dostosowując
Cytat: Więc teraz czemu takie osoby powinny dużo zarabiać, a nie minimum płacowe i to z pocałowaniem ręki? Czemu takie osoby szukają problemów wszędzie a tylko nie u siebie? I logan jeszcze ich broni
Cytat: Tymbardziej, ze teraz malo pracodawcow chce przyjmowac ludzi bez doswiadczenia
Cytat: Moze miec tez przesyt wyuczonych studentow, tak jak mamy to w tej chwili, wielka "moda" sie zrobila na studiowanie, sami magistrzy, technicy, doktorzy
Cytat: pracodawcy tez nie chca miec ludzi co to sa 'przekwalifikowani', bo musieliby im wiecej placic
Idealny kandydat dla pracodawcy to wiek 23-26 lat z wyższym wykształceniem, minimum 2-3 letnim doświadczeniem "na podobnym stanowisku", znajomość branży i jeszcze najlepiej gdyby płacić mu za cały etat tyle co za pół. Ostatnio nawet widziałem pare ogłoszeń gdzie już na wstępie zaznaczono, że studęci i ludzie z wyższym wykształceniem "odpadają" bo wykonywali by to co ludzie po technikum, a płace chcieli by dwa razy większą.
Kolejny przykład patologii to wymaganie "listu motywacyjnego" na stanowiska dla przykładu portiera, sprzątaczki,
operatora koparki ręcznej czy do składania długopisów.